這深情的一握
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這深情的一握
2010-02-08

    2009年度先進表彰會圓滿落幕,先進團隊、先進人物的事跡還在感動、鞭策著我們。回顧整個頒獎會現場,有一個場面深深地烙在我的腦海中:一個我們熟悉的身影,在為獲獎的先進團隊和先進個人頒獎時,總要伸出雙手和獲獎者相握,這一看似普通的握手,其背后蘊涵的深意卻讓人感動不已。他,就是我們的張總。

    一年來,正是這些優秀團隊和優秀個人,他們在各自崗位上埋頭苦干、身先士卒、忘我奉獻,舍去了與家人的團聚,把自己的心血與汗水全都奉獻給了深愛的企業,才推動了集團公司穩步發展,使各項工作有力、有序、有效地向前推進。他們的付出與奉獻,點點滴滴,張總都看在眼里,記在心里。一次次的雙手相握,就是張總代表董事會,從內心深處對他們表示的無言的肯定與衷心的感激!

    不只是握手,在為杰出奉獻獎獲得者馬康頒獎時,張總深鞠一躬,以這樣謙恭的方式,在全體員工面前向馬總深表謝意,這也是對馬總在公司二十年來默默奉獻的最高褒揚。親切的雙手相握、深情的九十度鞠躬,其中包含了多少無以言表的深意啊!可以說,張總的一次次握手,就是一次次人心的匯聚,這一握,把公司上下全體員工的心都握在了一起。

    很多領導在頒獎時,都習慣與獲獎者單手相握表達祝賀,我有時甚至還會忘記與獲獎者握手。張總用他的細致與真誠給所有的管理者做出了表率。面對先進人物在平凡崗位上的不平凡業績,面對平凡業績中不平凡的精神,他用雙手相握這一傳統而質樸的方式,來表達對下屬深深的感謝與尊重。

    其實,張總的這種握手,只是他所提倡的尊重人、關心人、理解人、愛護人的企業文化中的一個細節。如果你留意會發現,張總在文字交流中需用 “你”的時候全寫的是“您”,一字的區別在于他的心上時時裝著對員工的尊重與關懷。在公司的管理中,這種以人為本的精神也在處處彰顯。如:食堂的可口飯菜、優良的辦公環境、茶點時間的設立,周六穿便裝的推行、生日蛋糕卡的發放、工資的調整、各地春節團拜會的舉行……公司之所以制定這些舉措,是因為張總深信,寬松和諧的環境有助于消除員工的工作壓力,激發員工的創造性,使員工迸發出更大的智慧和力量,從而增強團隊凝聚力,推動公司穩定發展。

    的確,這些人性化的舉措,不但拉進了員工與公司的距離,增強了員工的歸屬感,而且調動起員工為公司奉獻的更大的積極性。作為公司的高層管理者,張總一直以身作則,從每一個細節做起,率先倡導著,更踐行著、傳播著公司以人為本的文化。

    張總的做法讓我想到那句話:大海之所以能納百川,是因為他把自己放得很低、很低。每一條河流都有自己不同的生命曲線,但最終的夢想都是奔向大海。不管沿途上是否有叢林阻隔,不管行進中是否有巖石羈絆,河流與大海都將緊握雙手,共同向前!

    
                                                                                                                                                                                            集團公司人力資源部 沈無瑕
 

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